시급·하루 근무 시간·일주일 출근 일수를 넣으면, 주휴수당이 붙는지와 세후 주급·월급을 바로 확인할 수 있습니다.
아래 주휴수당 계산기로 넣어 보세요.
💡 급여 정산 결과
기본 근로 수당: 0
예상 주휴수당: 0
세전 총액: 0
공제액: 0
🎯 세후 실수령액: 0
* 주 15시간 이상·개근·다음 주 근무 예정이면 주휴수당 대상인 경우가 많습니다. 이 계산기는 개근·다음 주 여부를 묻지 않고, 주 근로시간만으로 가늠합니다. 국민연금·건강보험은 넣지 않았습니다.
💡 주휴수당 계산기, 알바 주급에 하루치가 붙는지 보는 법
시급 10,320원·하루 8시간·주 5일이라면, 시급×시간만 세면 주휴수당이 빠진 채로 적어 보이기 쉽습니다. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 유급 휴일 하루치가 더해지는 경우가 많습니다. 주휴수당 계산기는 시급·하루 시간·출근 일수를 넣어, 주휴수당과 세후 주급(또는 월급)을 먼저 보는 용도입니다.
월급을 자세히 공제 항목별로 보려면 연봉 실수령액 계산기를, 여기서는 알바·단기 근무의 주휴·주급 쪽에 맞춰 쓰면 됩니다.
📊 주휴수당·공제 참고
지급 조건과 자주 쓰는 공제 선택값입니다.
| 구분 | 조건 | 계산 | 팁 |
|---|---|---|---|
| 주휴수당 | 주 15시간 이상·개근 | (주 근로 ÷ 40) × 8 × 시급 | 주 40시간 이상은 8×시급으로 고정 |
| 사업소득세 | 계약 형태에 따라 | 총액 × 3.3% | 5월 종합소득세에서 정산·환급 가능 |
| 고용보험 | 월 60시간 이상 등 | 총액 × 0.9% | 사업장·근로시간 요건 확인 |
📌 주휴수당이 붙는 원리
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주 소정근로일을 개근하면 유급휴일(주휴일) 임금이 붙는 것이 원칙입니다. 주 40시간 근로면 보통 하루 8시간×시급이고, 그보다 적으면 (주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 비율을 나눕니다. 이 계산기는 주 근로시간이 40을 넘으면 40으로 막아 계산합니다.
💵 월급으로 볼 때
한 달을 정확히 4주로만 잡으면 짧아집니다. 여기 월급 보기는 주급에 4.345를 곱한 대략치입니다(연간 52.14주 ÷ 12). 실제 급여 마감 주기·개근 여부에 따라 명세서와 달라질 수 있습니다.
같은 시급이라도 주 14시간과 주 16시간은 주휴 여부가 갈립니다. 스케줄을 짤 때 주당 시간을 한 번만 더 세어 보면, “시급은 맞는데 주급이 이상하다”는 느낌을 줄이는 데 도움이 됩니다. 야간·연장 가산은 이 페이지에 넣지 않았으니, 그 부분은 계약·명세서를 따로 보세요.
🚨 이용 시 주의사항
주 근로시간으로 주휴수당을 가늠한 참고용입니다. 개근·다음 주 근무 예정, 지각·조퇴, 국민연금·건강보험·소득세 원천징수 표는 넣지 않았습니다. 최종 금액은 근로계약·급여명세서와 맞춰 보세요.
❓ 자주 묻는 질문
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Q. 2026년 최저시급이 얼마인가요?
A. 시간당 10,320원입니다. 기본값도 그 금액으로 두었습니다. -
Q. 주 15시간 미만이면요?
A. 주휴수당이 0으로 나옵니다. 4주 평균으로 15시간을 넘는지는 회사 산정과 다를 수 있습니다. -
Q. 개근 안 해도 주휴가 나오나요?
A. 원칙적으로 그 주 소정근로일 개근이 필요합니다. 이 계산기는 개근 여부를 묻지 않습니다. -
Q. 3.3%와 0.9%는 언제 고르나요?
A. 사업소득(프리랜서형) 원천이면 3.3%, 고용보험만 빠지는 형태면 0.9%를 참고로 고르면 됩니다. 실제 공제는 계약·사업장마다 다릅니다. -
Q. 월급 보기의 4.345는 뭔가요?
A. 한 달을 주로 나눌 때 쓰는 대략 배수입니다. 정확한 월급 공제 항목은 연봉 실수령액 계산기를 보세요.
